培训发展

公司高度重视员工的培训，帮助员工建立职业生涯规划。
1.建立了新员工入职培训体系，使新员工对公司的历史及发展前景，理念和文化，职业道德与职业发展，产品制造与作业流程有非常系统的认识，以帮助员工快速融入团队。
2.针对不同层级员工设计了岗位技能提升培训班，使员工自身价值不断得到提升。
3.与清华大学、聚成股份、中旭股份等高校或行业内一流培训公司展开合作，每年分批次选派各层次优秀员工进行有针对性胡学习与培训，公司承担一切费用。