ZSL Electronic (Shenzhen) Co., Ltd. | Specializing in the production of various circuit boardsService Hotline:0755-82994692
安全生产
安全管理
2009 年,公司安委会依据新法规,对原有的安全生产规章制度进行全面梳理和评审,共修订了10 项制度,新增8 项制度,编制成《中盛隆安全管理制度汇编》;
将安全责任落实到人,实现层层有人管,事事有人管,2 月份,中盛隆22名部门及工序的安全生产管理者签订了安全承诺书,公司首次以责任承诺的方式加强安全生产管理。
8 月份,中盛隆顺利通过《职业健康安全体系》再认证。每年定期对生产现场进行职业病危害因素评价、安全评价及员工健康体检;通过以上的安全整改有效减少了各类安全生产事故的发生,有力地保障了公司的有序经营。
安全培训
让员工在各种内训和外训中加强安全意识,提高安全素养,是中盛隆预防安全的重要途径之一。2019 年,中盛隆将国家《消防法》、《职业病防治法》及《生产安全事故应急预案管理办法》编制成培训材料,对全员组织了培训,并要求以后新入职员工必须经过培训考试合格后方可上岗;加强特殊岗位的安全培训,全年先后对剧毒物品使用人员,对保安人员,对消防控制室人员,对特种设备叉车使用人员组织了专项外训,做到持证上岗,严格遵守国家和地方政府部门的相关规定。
提升应急能力。将原来每年固定的消防演习,改成目标明确的专项应急及逃生演练,每个月都安排两个工厂4~5 个工序或部门进行生产事故、消防、危化品泄漏等应急逃生和处理演练;
全年一、二厂共完成火灾事故应急演练、剧毒化学品泄漏应急演练、设备安全事故应急演练、危化品泄漏应急演练、热媒油泄漏应急演练等大规模的专项应急、逃生演练。
同时,加大安全生产资金投入,尤其是加强危险化学品的安全使用和存储安全管理,全年未发生一起违规现象。
安全保障
中盛隆集团供应商应了解,除了尽量减少与工作相关的伤病事故以外,建立安全健康的工作环境可提高产品和服务质量,有利于促进生产、提高员工保留率并提升员工士气。供应商还应了解持续的员工投入和教育对于发现和解决工作场所中的健康与安全问题至关重要。
健康与安全标准:
1 职业安全
应通过正确的设计、工程和管理控制、预防性维护和安全工作流程(包括上锁/挂牌) 以及持续的安全培训来控制员工可能遇到的潜在安全危险(如电器和其他能源、火、车辆及坠落危险)。如果无法通过上述方式有效控制危险,应为员工提供适当的、保养良好的个人防护装备和有关上述危险可能导致风险的教育资料。应鼓励员工提出安 全疑虑。
2 应急准备
应识别并评估紧急情形和紧急事件,并通过实施应急方案及应对程序将其影响降到最 低,包括:紧急报告、员工通知和撤离程序、员工训练与演习、适当的火灾侦测及扑灭设备、充足的出口设施和复原计划。此类计划和程序应尽可能减少对人身、环境和 财产的危害。
3 工伤和疾病
应制定程序和体系以预防、管理、跟踪和报告工伤和疾病,包括以下规定:鼓励员工 报告;对工伤和疾病案例进行分类和记录;提供必要的医疗服务;调查案例并采取纠正措施以消除影响;帮助员工重返工作。
4 工业卫生
应鉴别、评估并控制由化学、生物及物理试剂给员工带来的影响。必须采取工程技术 或管理手段来控制危险源过度暴露。无法通过这些方法有效控制危险源时,须通过适 当的个人防护装备方案保护员工健康。
5 强体力型工作
应鉴别、评估并控制从事强体力型工作给员工带来的影响,包括人工搬运材料和重复 提举重物、长时间站立、高度重复或强力的装配工作。
6 机器防护
须对生产设备和其他机械进行安全危害评估。应为可能导致员工受伤的机械提供物理 防护装置、连锁装置及屏障,并正确进行维护。
7 公共卫生、饮食和住宿
应为员工提供干净的卫生间设施、饮用水及洁净的食物准备、储藏与用餐设施。供应 商或劳工代理机构提供的员工宿舍应保持洁净安全,并提供适当的紧急出口、洗浴热水、充足的供暖和通风,以及合理的出入方便的私人空间。
8 健康与安全沟通
供应商应向员工提供以员工主要语言授课的适当的工作场所健康与安全培训。应在工 作场所清晰张贴健康与安全相关信息。
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